Probablemente ya haya escuchado o visto la palabra teleformación, pero si aún no sabe lo que es ni en qué consiste, en este blog se lo enseñaremos.

La teleformación, formación a distancia o e-learning (término en inglés), es un concepto actualmente muy usado por el sector de la educación, que consiste en el aprendizaje a distancia mediante Internet, es decir, aprendizaje no presencial.

Esta formación se adquiere a través de cursos online que se alojan en plataformas de Internet. El resultado es el mismo que en una formación presencial, se obtiene el título o el certificado oficial de la formación cursada. Normalmente, las formaciones online disponen del mismo material del que disponen las formaciones presenciales y además también cuentan con un tutor encargado de impartir clases online, si es el caso, y de resolver las dudas que tengan los alumnos.

Hoy en día, mucha gente cuando acaba los estudios y se pone a trabajar, buscan la manera de poder seguir ampliando su currículum para abrirse el máximo de puertas en el mercado laboral. Una de las opciones por la que la gente más opta, es por la formación a distancia debido a su flexibilidad horaria.

En la teleformación no hay horarios impuestos, por lo que el alumno tiene total libertad para organizar su aprendizaje y así compaginarlo con su carrera profesional o actividades ajenas. Esto también hace que el aprendizaje mejore, ya que no hay que ir al ritmo de los demás compañeros, cosa que suele pasar en los centros educativos.

Los cursos online suelen ser más económicos porque en la mayoría no hay que pagar por libros ni material físico, todo está en formato digital y podemos hacer uso de él con el ordenador de casa e incluso con un smartphone o tablet.

En Labortraining tenemos un catálogo de cursos de teleformación, si está interesado/a visite nuestra web o póngase en contacto con nosotros.

Tener trabajadores formados en la formación en mindfulness es vital para que los empleados mantengan la calma y sean conscientes de lo que están haciendo en cada momento. En este post vamos a hablar sobre esta formación y sus beneficios.

¿Qué es la formación en mindfulness?

La formación en mindfulness consiste en formar a las personas en el ámbito de entrenar la mente para minimizar el estrés y la ansiedad, ayudando a la persona a controlar sus emociones y enseñar técnicas para que puedan minimizar el estrés y la ansiedad.

¿Quién puede cursar la formación en mindfulness? ¿Hay algún requisito?

El curso va dirigido a cualquier tipo de persona que esté interesada en formarse, pero hay un requisito que cumplir y es el de venir con ganas y motivación para lograr sacarte el título y aprender esta nueva forma de saber llevar cualquier tipo de situación.

¿Qué beneficios aporta tener trabajadores que hayan completado el curso?

El beneficio que aporta tener trabajadores que hayan completado el curso de formación en mindfulness, es muy positivo y gratificante ya que les ayuda mucho a sobrellevar la actividad laboral. Los empleados tienen mucha más creatividad, mayor satisfacción y mejor bienestar.

Además aumenta la capacidad de concentrarse y de permanecer enfocados en su objetivo con las ideas más claras. Otro de los beneficios que tiene esta formación, es que al mejorar el bienestar de los trabajadores, también se reducen las bajas laborales, sobretodo por estrés y cansancio físico y mental.

Cabe destacar que el objetivo que tiene la formación, es ofrecer a la persona que la ha completado, herramientas y técnicas para que sepa gestionar sus emociones de la forma más fácil.

Si precisa o quiere consultar más información sobre la formación en mindfulness visite nuestra página web, porque su formación es lo más vital para nosotros.

Tener personas formadas, en la formación en ofimática es vital en el mundo en el que vivimos ya que es la era de la tecnología y casi todo va digitalizado, tanto para el ámbito laboral como en el ámbito personal.

¿A quién va dirigida la formación en ofimática?

La formación en ofimática, va dirigida a todo tipo de personas que esté interesado en formarse en la formación en ofimática. Tanto si lo necesita para el ámbito laboral o para ámbito personal usted puede formarse.

¿Hay que cumplir algún requisito para poder formarse en la formación en ofimática?

Para poder formarse, en la formación en ofimática hay que cumplir un único requisito, el requisito que se solicita es tener ganas de aprender y ganas de formarse también ser positivo.

¿Las personas que se matriculen en el curso de formación en ofimática que es lo que van a aprender?

Las personas, que se matriculen en el curso de formación en ofimática aprenderán a aligerar el trabajo del día a día, a dominar múltiples aplicaciones, a crear bases de datos a un nivel avanzado, a controlar y gestionar los ingresos, gastos, la facturación, empleados y proveedores.

 ¿Qué herramientas aprenderán a controlar las personas que estén inscritas en el curso de formación ofimática?

Las herramientas, que aprenderán a controlar las personas que estén inscritas en el curso de formación en ofimática.

• Paquete Office:
  • Word.
  • Excel.
  • PowerPoint.
  • Outlook.
  • Access.
  • OneNote.
  • Publisher.

•  Paquete Adobe:
  • Photoshop.
  • Illustrator.
  • Indesign.
  • Premiere Pro.
  • DreamWeaver.
  • Lightroom.

¿Se puede hacer el curso de formación en ofimática a distancia?

El curso de formación en ofimática, se puede realizar de dos formas.

            Se puede realizar de forma presencial (Asistiendo a clase).

            O se puede realizar a distancia (desde casa).

Si tiene alguna duda o necesita formarse, en la formación en ofimática no dude en contactar con nosotros mediante nuestra página web o a través de nuestro número de teléfono, porque si necesita formación está en el lugar adecuado.

Tener personas formadas en formación para la gestión de conflictos y mediación es importante tanto para una empresa como para uno mismo, por qué nunca se sabe cuándo va a haber un conflicto y ahí es cuando entra en función la formación para la gestión de conflictos y mediación.

¿A quién va dirigida esta formación para la gestión de conflictos y mediación?

La  formación para la gestión de conflictos y mediación, va dirigida a todo tipo de público que esté interesado en formarse en la gestión de conflictos y mediación.

¿Hay que cumplir algún requisito para poder formarse para la gestión de conflictos y mediación?

Para poder formarte para la gestión de conflictos y mediación solo se necesita un requisito y es fundamental, tener ganas y ser positivo.

¿Los alumnos que se inscriban a la formación para la gestión de conflictos y mediación que aprenderán?

Los alumnos que se inscriban a la formación para la gestión de conflictos y mediación aprenderán.

• A identificar los conflictos, situaciones conflictivas.
• Tendrán la capacidad y habilidad para prevenir, gestionar y solucionar conflictos.
• Aprenderán a sensibilizar a los participantes para buscar una vía pacifica de resolución de conflicto.
• Tener bajo control situaciones de conflicto para poder resolverlas mediante el diálogo y la mediación.
• Tener habilidades de transmitir a las compañías con el fin de conseguir una mejora en la empatía y asertividad de los trabajadores.

¿Qué técnicas de resolución de conflictos hay?

Las técnicas de conflicto que existen son 4.

• Evitación: Consiste en apartarse de una situación donde hay una discusión o está en marcha.
• Acomodación: Trata de buscar las áreas donde las dos personas estén de acuerdo.
• Compromiso: Trata de encontrar el equilibrio entre las necesidades de las dos personas.
• Colaboración: Trata de encontrar un desacuerdo entre las dos personas y después que ellas encuentren una solución óptima.

Si tiene alguna duda sobre la formación para la gestión de conflictos y mediación no dude en ponerse en contacto con nosotros mediante nuestra página web.

La formación en APPCC y seguridad alimentaria se ha convertido en una asignatura imprescindible para los trabajadores de empresas alimentarias.

En España se han dado varios casos de intoxicaciones por culpa de errores en el proceso de elaboración de productos alimenticios, que en los peores de los casos han provocado el cierre de las empresas alimenticias causantes de las intoxicaciones.

Por eso, si tiene una empresa de productos alimentarios es importante que los trabajadores estén bien formados por lo que respecta a formación en APPCC y seguridad alimentaria.

Normativa de la UE

La UE decretó que todos los países miembros debían tener un Plan Nacional de Control de la cadena alimentaria plurianual integrado, (PNCPA).

En España se creó el Plan Nacional de Control Oficial de la Cadena Alimentaria o PANCOCA, en el que se determinan como y cuando deben ser los controles, con la finalidad de hacer un seguimiento de los alimentos desde el campo o granja hasta el punto de venta, que garantice el cumplimiento estricto de la ley.

Todos los países miembros deberán presentar un informe anual completo donde se demuestre que se está cumpliendo la ley sin dejar ningún cabo suelto. En este informe tendrá que quedar constancia de que se están tomando las medidas necesarias para evitar intoxicaciones, productos mal empaquetados y que las condiciones de transporte sean las adecuadas, para evitar que los productos lleguen a su destino en mal estado.

La importancia de la formación en APPCC y seguridad alimentaria

Todos los países miembros de la UE pueden comerciar con los alimentos y se tiene que garantizar su buen estado. Por eso sus trabajadores deben tener una buena formación en APPCC y seguridad alimentaria.

Si su empresa se ve envuelta en un caso de intoxicación o productos en mal estado, tendrá repercusiones en su actividad y en la aceptación del público, que son los que pueden elegir entre una gran variedad de marcas, por eso si quiere evitar problemas, la formación en APPCC y seguridad alimentaria hará que sus trabajadores realicen sus tareas según exija la ley vigente, y no tendrá problemas con las inspecciones que realiza el estado en materia de alimentación. En nuestra página web podrá encontrar toda la información que necesite.

¿Qué es la formación en motivación y dinámicas de grupo?

La formación en motivación y dinámicas de grupo, consiste en un curso en el cual los alumnos aprenderán a conseguir una buena dirección de equipos y mantener al personal de una empresa (trabajadores) a que vallan todos a una, lograr un rendimiento eficaz y hacer que los trabajadores se sientan parte del proyecto de la empresa.

¿A quién va dirigida esta formación?

La formación en motivación y dinámicas de grupo va dirigido a todo tipo de personas que deseen formarse en la formación en motivación y dinámicas de grupo.

¿Qué beneficios tiene motivar a los empleados de una empresa?

Los beneficios de mantener motivados a los empleados de una empresa son los siguientes:

• Mejora la imagen de la empresa.
• Los empleados tienen un mayor compromiso con la empresa.
• Los empleados tienen un mayor rendimiento laboral.
• Los empleados pueden dar más ideas y mejores de mejora.
• Hay menos inconvenientes para la empresa.
• Se crea una mayor competitividad empresarial.
• Los empleados mejoran su imagen como buenos empleados.

Todo este se puede conseguir gracias a la formación en motivación y dinámicas de grupo que ofrecemos.

¿Qué dinámicas de grupo existen?

Las diferentes dinámicas de grupo que existen y que podrá aprender en la formación en motivación y dinámicas de grupo son muchas vamos a ver solo dos dinámicas.

            La primera dinámica se trata en romper el hielo entre los trabajadores, consiste en que cada empleado conozca un poco mejor a su compañero de trabajo no solo lo que hace dentro del horario laboral sino también fuera de él, para así fomentar la empatía y la confianza a la hora de trabajar en grupo, será más productivo cada uno de los empleados.

            La segunda dinámica se trata en fomentar la colaboración entre empleados, consiste en que un empelado se preste voluntario para desarrollar el papel de cliente y exponga un problema, los demás integrantes del grupo, tendrán que solucionarlo trabajando en equipo.

Si está interesado en la formación en motivación y dinámicas de grupo no dude visitar nuestra página web, porque nosotros somos expertos en el mundo de la formación.

Recientes estudios han concluido que la formación de idiomas influye directamente en la inteligencia y la mejora de las capacidades de nuestro cerebro, esto nos afecta de forma positiva.

Para poner un ejemplo, es como si nos compráramos un ordenador con unas capacidades y al cabo del tiempo nuestro ordenador tuviera las capacidades de un modelo superior.

 La formación de idiomas nos aportará esta mejora debido a que, cuando hablamos en un idioma que no es nuestro idioma natal, produce unos efectos muy beneficiosos en el cerebro, puesto que tiene que estar constantemente descartando las palabras en los idiomas que no estamos utilizando en ese momento, esto nos permite afirmar que la formación de idiomas mejora las funciones ejecutivas del cerebro.

Qué mejoras produce la formación de idiomas en las funciones ejecutivas de nuestro cerebro:

• Tomamos el control de nuestros pensamientos y no utilizamos tanto los automatismos que usa el cerebro de forma habitual.
• Mejora la capacidad de “memoria de trabajo”.
• Ganamos capacidad de fijar la atención.
• Nos permiten razonar las elecciones que nos vamos encontrando con mayor velocidad, puesto que nuestro cerebro se acostumbra a estar alerta.
• Como consecuencia de las anteriores somos mejores haciendo planes a largo plazo.

Las funciones ejecutivas de nuestro cerebro es lo que nos permite diferenciarnos de los animales y lo que nos hace humanos, la especie humana con un cerebro sin funciones ejecutivas todavía estaría saltando de árbol en árbol.

La formación de idiomas también nos hace tomar consciencia de la complejidad de nuestro idioma, al tener que aprender otro idioma nos concienciamos de sus mecanismos y entonces nos damos cuenta de la complejidad de nuestro idioma que, al haber aprendido de forma cotidiana, con la familia, compañeros de clase o con los amigos, puede que no hayamos tomado consciencia de la complejidad que conlleva su dominio.

Para terminar, simplemente nombrar que estudios recientes han concluido que, si haces trabajar al cerebro con la formación de idiomas, el cerebro crea nuevas conexiones y seguirá desarrollándose independientemente de la edad que usted tenga. Siempre estamos a tiempo de mejorar las capacidades de nuestro cerebro y una buena manera es la formación de idiomas, que también nos permitirá viajar por el mundo o mejorar en nuestro trabajo a parte de dotarlos de un mejor cerebro para el día a día.

La formación de carretillas elevadoras consiste en un curso de formación para todas aquellas personas que necesiten obtener el permiso para conducir y de manipulación de carretillas elevadoras, ya sea de forma puntual o para su día a día en el horario laboral, en este caso para ser carretillero.

¿Qué función tiene un carretillero?

La función que tiene un carretillero, es transportar la carga de un camión hacia el almacén o viceversa, hay que tener en cuenta que el carretillero transporta muchos kilos de carga, por eso hay que tener conocimiento en prevención de riesgos laborales y tener mucha seguridad a la hora de conducir una carretilla. Con la formación de carretillas elevadoras que ofrecemos logrará estar plenamente preparado y consiente de los riesgos para poder evitarlos correctamente.

¿A quién va dirigida esta formación?

La formación de carretillas elevadoras va dirigida a toda aquella persona que quiera obtener el permiso de carretillero, normalmente para uso laboral, ya que muchas empresas exigen a sus trabajadores que operan en una fabrica, planta almacén, etc, disponer de esta formación previamente.

¿Hay que cumplir algún requisito para ser carretillero?

Para apuntarse a la formación de carretillas elevadoras, sacarse el permiso y ejercer la profesión de carretillero, hay que tener en cuenta 3 requisitos:

El primer requisito que hay que cumplir es ser mayor de edad, tener 18 años o más.

El segundo requisito que hay que cumplir es tener un certificado o un permiso que demuestre que usted ha realizado la formación de carretillas elevadoras.

El tercer y último requisito es aplicar las normas básicas de prevención de riesgos laborales. Ya que hay que tener en cuenta que, la persona que conduce la carretilla, se hace responsable de la carga que transporta, por eso hay que seguir siempre unas reglas básicas que son:

• Realizar una comprobación o revisión inicial del vehículo.
• Evitar riesgos incensarios.
• Utilizar una vestimenta segura.
• Respetar los límites de velocidad permitidos.
• Tener máxima precaución en los pasillos estrechos.
• Utilizar las palas enteras (no solo las puntas ya que la carga se puede desplomar).
• Prohibido llevar pasajeros.
• Respetar las normas de carga.
• Siempre que no se valla a transportar alguna carga, mantener las palas bajas nunca mantenerlas en alto.

La formación contra incendios es muy importante, tanto dentro de una empresa como fuera de ella, básicamente para saber afrontar una situación donde haya un incendio, saber cómo apagar el incendio, que tipo de incendio es y con qué tipo de herramienta apagarlo.

La formación contra incendios es muy efectiva hacerla en los centros de trabajo, porque en los diferentes centros de trabajo, normalmente, se utilizan y se almacenan más cantidad de materiales combustibles. Además, cabe destacar que el cuerpo humano también genera un porcentaje de calor corporal. Y si tenemos en cuenta que en estas zonas también se reúnen muchos materiales eléctricos como los ordenadores, estufas o enchufes, tenemos la combinación de los tres elementos necesarios para que se pueda originar un fuego: oxígeno, chispa y combustible.

Estos tres elementos están presentes en nuestro día a día, y no solo dentro de la empresa, sino fuera de ella, y en cualquier momento, por algún fallo, se puede generar un incendio, de hay la importancia de tener formación contra incendios, para saber reaccionar ante estos casos.

En Labor Training formamos a nuestros alumnos para que estén seguros de ellos mismos y tengan confianza y seguridad en situaciones comprometidas como la de un incendio.

Enseñamos que servicios de primeros auxilios hay que prestar ante esta situación, los cursos de formación contra incendios tienen la finalidad de proporcionar los conocimientos necesarios, tanto prácticos como teóricos, con ejemplo reales y sencillos, para que el alumno sepa actuar con rapidez y eficacia, para que en nuestros centros de trabajo o hogar podamos desarrollar y convivir con esos riesgos.

La principal finalidad del curso de formación contra incendios es que nunca comience un incendio ofreciendo conocimientos de prevención, pero si por error se produce un incendio, enseñamos a saber actuar ante ese peligro y como neutralizarlo (utilizando las herramientas de extinción que tenga a su alcance).

Según a quien vaya dirigido este curso, esté está dividido en dos: el primero está formado por actividades de riesgo mayor como puede ser un laboratorio e imprentas, y tiene de duración 6 horas presenciales. Después está el de actividades de riesgo menor, como puede ser hoteles o oficinas, que tiene de duración 4 horas presenciales.

Si usted está buscando formarse en la formación contra incendios, está en el lugar adecuado, puede contactar con nosotros mediante nuestra página web o nuestro número telefónico, le ofreceremos un presupuesto en la formación contra incendios personalizado a su empresa.

En la actualidad hay mucha oferta de todo lo que te puedas imaginar, por eso, la formación en gestión comercial y ventas, se ha convertido en una necesidad, puesto que internet nos ha abierto las puertas al mundo entero, pero también ha abierto estas mismas puertas para todas las empresas del planeta. Esto significa que la competencia es feroz, y esta ya no es entre las empresas de su territorio, sino que es entre las empresas de todo el mundo.

La formación en gestión comercial y ventas, le permitirá mejorar las ventas y fidelizar a los clientes, ya que, seguro que también recibirán ofertas de otras empresas, y si no tiene comerciales bien preparados, puede que los clientes se vayan a una empresa de la competencia.

Los avances tecnológicos han provocado que actualmente los clientes estén mejor informados y, por lo tanto, pueden ser más exigentes, esto hace que los comerciales tengan que adaptarse a las nuevas necesidades que derivan de la tecnología que nos ha acercado a todos. Y ya no importa la distancia, por lo tanto, es aconsejable tener una buena formación en gestión comercial y ventas, ya que, si otra empresa tiene gestores comerciales mejor preparados, acabaremos perdiendo clientes.

La formación en gestión comercial y ventas no es una alternativa, es más bien una obligación si queremos tener la oportunidad de crecer en medio de toda la competencia a la que estamos expuestos, puesto que las empresas de la competencia si que estarán bien formados.

La formación en gestión comercial y ventas nos ayudará a entender mejor a los clientes, a entender como piensan, y actuar en consecuencia para fidelizarlos con nuestra empresa, o para que se decanten por nuestra empresa en caso de que no sean clientes todavía.

Los idiomas también son importantes, puesto que nuestros clientes pueden ser de cualquier parte del mundo, y debemos tener la capacidad de comunicarnos con ellos.

Visite nuestra web y contacte con nosotros para cualquier pregunta que tenga, será un placer atenderle y aclarle las dudas.